不仅仅因为农行的综合竞争实力

2019-08-22   阅读:166

  近年来,广东农行以创新为引领,将企业文化建设与该行改革发展相结合、与岭南特色文化相结合,与辖内实践活动相结合,最大限度地激发员工热情、提振队伍士气,汇聚发展合力,着力打造特色鲜明、亮点纷呈、催人奋进的企业文化品牌,从而促进业务发展。

  “特别激动,我和我爸都是农行员工,也是复行40年系列活动的铁粉。”肇庆端州支行客户经理冯弢如是说。原来,冯弢父子都在农行肇庆分行工作,农行在他父亲患病、家庭困难时伸出了援手,也开启了他梦想的职业生涯,因此提到40年复行活动时,冯弢深有感触。

  冯弢所说的复行40年活动是广东农行庆祝恢复成立40周年精心策划的系列活动。活动以“变与不变40年”为主题,从6月底一直持续到7月中旬,通过一次图片展、一集专题片、一套创意海报、一波系列微刊、一轮新闻报道“五个一”活动,充分展现了广东农行40年来发生的巨大变化和取得的成效,以及在发展变迁中坚持不变、始终如一的情怀,号召广大员工坚守为客户、为社会提供优质服务的初心,激发了全行员工勇担使命、艰苦奋斗、再攀高峰的斗志和精神,在员工中引起极大反响。

  广东农行工会工作部调研员卿湘在农行工作了近40年,当他听说40年复行活动筹备的消息后,踊跃参加,不顾劳累创作了一篇《岁月如歌抒情怀》,向大家深情讲述了自己在农行的工作经历,寄语青年员工砥砺奋进,实现新作为,感染了许多年轻人。

  企业文化是一种竞争软实力。今年刚入行的大学生文育娟从千里之外的家乡来到农行广州分行,不仅仅因为农行的综合竞争实力,还来源于广东农行企业文化建设的无形影响力。

  去年,即将毕业的她为了获取更多的应聘信息,关注了一批金融单位的官方微信,当她看到广东农行的“岭南轨迹·传统文化纪实”项目后,一下就被吸引了。这个项目是广东农行响应中央及总行关于加大传统文化传承发展的要求,以5集纪录片的形式呈现,通过对广东特色工艺、特色民俗、饮食文化、传统建筑、传统艺术等不同题材的挖掘,巧妙融合了农行元素,讲述了背后源远流长的故事,以及农行对传统文化的金融支持。

  这个项目带给文育娟很多触动,一个单位企业文化建设得这么用心,对传统文化这么不遗余力地倾心建设,必定拥有很强和持久的竞争力。于是,她毅然填报了广东农行,最终如愿来到了心仪的单位。

  将广东传统文化融入企业文化建设,是近年来广东农行的创新之举,该行还推出了24节气图片系列、春节拜年系列等活动,将中国传统文化与农行元素相结合,打造了独特的文化品牌。

  作为企业文化建设典型项目评选的积极参与者,顺德分行办公室主任段文威对连续五年逐年进行的评选深有体会。“近年来,顺德分行大力推进‘我们是一家人’企业文化建设活动,通过汇聚全行2000多名‘家人’的智慧,促使经营业绩不断攀升,员工们也共享着分行的发展成果。”

  企业文化建设是业务经营的力量和源泉。近年来,广东农行将以人为本作为企业文化建设的着力点,相继举办了“中国梦 劳动美”演讲比赛、合规案防知识竞赛暨文艺晚会、“成长在农行 建功新时代”青年员工座谈会等一系列丰富多彩的活动,营造了积极向上、开拓进取的氛围,文化促进业务发展的作用增强,企业文化建设的成效凸显。

  该行辖内各分支行也创新思路,深推企业文化建设,东莞分行打造“从心出发”企业文化建设平台,佛山分行举办“谁与争锋”网点服务辩论比赛,顺德分行连续多年举办全行健步走活动,云浮分行举办员工银婚纪念活动……这些员工喜闻乐见的活动既鼓舞了队伍士气,也为业务发展带来无穷动力。2018年,该行22家二级分行中,有18家获评总行企业文化建设一类行。

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